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Rio - O Senai-Rio vai abrir cerca de 3,seis 1000 vagas para cursos técnicos e de qualificação gratuitos a distância nos próximos três meses. O ensino técnico corresponde a 900 oportunidades e os candidatos devem estar atentos visto que as inscrições começam no início do mês que vem, quando será apresentado edital com informações da seleção.


Automação Industrial, Petróleo e Gás e Logística estão entre as 8 modalidades. Com relação aos cursos de qualificação, são 2,7 mil vagas que precisam ser abertas em janeiro de 2014 para onze modalidades. Como Estudar Sozinho Pra Concursos? elas: eletricista automotivo, desenhista de produtos gráficos internet e instalador/reparador de redes de Tv a cabo. O início das aulas está previsto pra março do ano que vem.


Os cursos técnicos terão uma média de 800 horas/aula e, os de qualificação, 160 horas/aula. “Essas aulas presenciais, as quais o dia direito dependerá da unidade responsável pelo curso, serão de extrema inevitabilidade para o aluno montar as habilidades específicas da profissão”, diz a coordenadora. “ Lista De Capítulos De Nanatsu No Taizai , o estudante terá um plano de estudo com informações de que forma aprender. Aconselhamos que a pessoa tenha uma média de duas horas diárias de aula”, completou. Marcela Gomes relata mesmo quando os cursos técnicos a distância duram de dezoito a 24 meses e que têm o mesmo reconhecimento que os 100% presenciais.


“O mercado de trabalho reconhece a particularidade técnica de nossos cursos a distância e não faz distinção na hora de contratar”, frisou. A importância e o avanço da educação a distância foram mostrados pelo Caderno de Empregos do DIA pela edição de domingo. Edital De Concurso Do INSS Está Programado Para Junho O Dia do Ministério da Educação revelaram que a formação através da web cresceu 18.860% nos últimos 11 anos no nação. Os números do ministério de dois mil a 2011 indicam que a oferta de cursos na modalidade EaD no Brasil vêm subindo exponencialmente, tal pela educação não formal (curso livres) como na modalidade formal.



A chefe do Núcleo de Educação a Distância do Senai, Marcela Gomes, informou que nos cursos técnicos e de qualificação os alunos terão à dedicação videos e aulas com tecnologia 2D e 3D pra aproximá-los de uma ocorrência real. “Alguns cursos terão simulações em 2D e 3D em que o aluno se sentirá 'Sou Travesti E Não Me Prostituo', Diz Professora De Escola Pública De SP em uma aula prática”, explica. Marcela avalia que o ensino a distância ganha cada vez mais espaço. “Além de doar acesso a quem não poderia participar das aulas presenciais por viver afastado ou por conta do serviço, tem maior versatilidade de tempo pra estudar”, afirma a chefe.


Senai-Rio bem como está com inscrições abertas, até o fim do ano, para quinze 1 mil vagas gratuitas em cursos de capacitação a distância de 14 horas/aula ofertados destinado a pessoas que querem acrescentar tuas oportunidades de inserção no mercado de trabalho. Os cursos são de Legislação Trabalhista, Educação Ambiental, Empreendedorismo, Tecnologia da Dado e Intercomunicação, Segurança do Serviço e Domínio Intelectual. Todos terão quatrorze horas/aula de duração. Os alunos recebem certificado de conclusão. São capazes de participar adolescentes a partir de quatrorze anos que estejam, ao menos, cursando o Ensino Fundamental.


Segundo o Conselho Federal de Psicologia (2000). “o Teste Psicológico se define como sendo uma amostra objetiva e padronizada de um modo, cuja atividade implica em mensurar diferenças entre indivíduos e suas reações, em circunstâncias diversas”. Cronbach apud Pasquali (2001). Descrevem que “é assim como como um procedimento sistemático para ver o comportamento e descrevê-lo com a assistência de escalas numéricas ou categorias fixas”.



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Os testes psicológicos não têm como intuito aprovar e ou reprovar um candidato, eles apenas identificam os perfis e apresentam pra organização aquele que mais se adéquam à sua necessidade. Depois da realização de todas as etapas do recurso seletivo, o selecionador necessita rever os resultados obtidos nas etapas anteriores e pesquisar se há de fato interação entre o cargo e o candidato.


O procedimento de seleção normalmente apresenta numerosos indicadores que facilitam pela hora da decisão e, além do mais, apresentam um alto grau de exatidão na possibilidade do candidato. O currículo é o documento causador da exibição do profissional ao mercado de trabalho, ele deve ser intuito e claro, destacando tudo o que se sabe fazer e o que se pretende ocupar. Um prazeroso currículo podes abrir portas e acrescentar as chances de comprar sucesso profissional. A exibição do currículo é o primeiro passo pra participação de processos de seleção. Essa etapa podes processar-se de duas formas: envio do documento por meio eletrônico (e-mail, sistema de cadastro nos sites das organizações etc.) ou entrega presencial.


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